Narada și CTRL+N: spre un viitor mai bun al copiilor de azi, angajații adulți de mâine

În urmă cu trei ani, pandemia a pus pentru prima dată serios la masa ideilor conceptul de reconversie profesională, asta după ce multe industrii au fost devastate și mulți oameni au rămas fără loc de muncă. Pusă la adăpost, industria IT a fost singura invidiată și foarte multe persoane și-au dorit un job în acest domeniu.

În prezent ne confruntăm cu o altă provocare: distanța foarte mare între cererea de angajare pe piața muncii și oferta de personal calificat, nivelul scăzut sau chiar lipsa competențelor digitale, pe care mulți dintre noi nu le-am aprofundat din varii motive, fiind unul din factorii determinanți. Ceea ce poate fi și mai îngrijorător este că estimările arată că fără ca aceste competențe digitale însușite în școală, „ziua de mâine” în care oferta pe piața muncii de oameni calificați să fie una suficientă, se îndepărtează tot mai mult pe panoul orizontului de timp.

Potrivit celui mai recent raport PwC, companie multinațională ce oferă servicii de audit și asigurare, consultanță și fiscalitate, în absența unor strategii de educare și formare elaborate cu mediul de afaceri și cu ONG-urile, peste 60% din tinerii din întreaga lume nu vor avea competențe adaptate pieței muncii din 2030. 

Tot în pandemie a luat naștere și CTRL+N, un program ce oferă cursuri IT de calitate, la prețuri rezonabile pentru toți cei care doreau o reconversie profesională în acest domeniu, dar și un proiect cu o însemnată misiune socială în ADN, deoarece are un sistem de burse dedicat acelor persoane care nu pot plăti cursurile.

Începând cu ianuarie 2023, CTRL+N este derulat sub umbrela Narada și a intrat sub structura noastră organizațională, ajutându-ne pe de o parte să explorăm în ce măsură cursurile CTRL+N pot avea impact asupra elevilor de liceu, cu scopul de a crește numărul tinerilor angajabili în industrie, iar pe de altă parte să testăm și să învățăm dintr-un instrument de business cum banii rezultați din vânzări  pot fi reinvestiți în a susține misiunea organizației, probând astfel un model de întreprindere socială, o idee prezentă încă de la originile organizației. 

Despre CTRL+N

Născut sub umbrela Bittnet Group, (prima companie din domeniul IT din România listată la Bursa de Valori București), CTRL+N facilitează tranziția către un job de viitor în acord cu propriile aspirații și abilități.
CTRL+N a fost construit plecând de la rolurile cele mai căutate în industria IT și include 15 de trasee de învățare pentru joburi de viitor în domenii precum: Project Management, Software, Hardware, Data, Cloud, Security sau Design. 

Mai exact, este un program ce oferă cursuri de calitate, la prețuri rezonabile pentru marile companii, dar și pentru cei care doresc să facă o reconversie profesională. Misiunea socială a fost tot timpul în ADN-ul CTRL+N, pornind de la sistemul de burse sociale gândite pentru cei aflați într-o situație vulnerabilă și până la proiectele speciale dedicate persoanelor cu dizabilități. 

Cursurile CTRL+N sunt pentru oricine dorește să exploreze o cariera în IT (ex. studenți) sau persoane care lucrează în domenii diferite de IT, ce nu le oferă stabilitate și un viitor sigur și sunt dispuse să investească în reconversie profesională. CTRL+N a adus valoare și persoanelor cu dizabilități care au găsit în joburile din IT oportunități multiple de carieră, dincolo de barierele fizice și geografice din România. Povești de succes ale cursanților CTRL+N pot fi găsite pe blog CTRL+N.

Următorii pași pentru CTRL-N

„În primele săptămâni de pandemie, am făcut un brainstorming în echipă și ne-am întrebat ce răspuns putem avea noi la criza ce tocmai se instala și la cifrele anunțate în presă de 400 de mii de șomeri, oameni rămași fără locuri de muncă și care poate ar fi căutat să facă o reconversie profesională. Am creat atunci produsul CTRL+N, un produs de IT pe înțelesul tuturor, extrem de ieftin, pe care să și-l permită aproape oricine și pe care ne-am propus să-l păstrăm la aceeași calitate și același preț, indiferent de situație. Conform calculelor noastre, prin cursurile CTRL+N am fi putut acoperi un deficit de 25 de mii de IT în cinci ani, același care se preconiza pe piața muncii în 2020. Am anunțat în piață acele mesaje și astfel au început să vină la noi oameni care nu aveau nici măcar banii, aceia, 899 de lei pentru un curs de până la șase săptămâni.

Am început să căutăm parteneri care să finanțeze un soi de burse și imediat ce am reușit, am primit sute de aplicații. La momentul acela nu ne pricepeam să facem muncă de ONG și astfel că multe dintre acele aplicații le-am ratat. 

Atunci am realizat că CTRL+N este un proiect creat de o companie comercială, cu gândire comercială, ce servește unui scop mai degrabă social și ne-am dat seama că acest din urmă domeniu nu este punctul nostru forte. Așa că ne-am gândit la Narada, despre care știam că face o treabă foarte bună în educație și sunt convins că „plantat în curtea” acestei organizații, CTRL+N ar putea să devină ceva foarte mișto. De ce spun asta? Pentru că sunt convins că zona de abilități IT și competențe digitale ar putea fi extinsă în școli, astfel încât elevii de azi să fie mult mai pregătiți pentru job-urile de mâine.

Cred că acest proiect are șanse mult mai mari sub umbrela Narada, decât a noastră.”, spune Dan Berteanu, Vicepreședinte pentru Educație, Bittnet Group.

Despre Narada

Misiunea Narada este de a adresa nevoile din educație și a mobiliza comunitățile pentru a găsi eficient soluții proprii de rezolvare. Scopul este unul extrem de simplu, dar cu un impact uriaș asupra întregii societăți: îmbunătățirea sistemului de educație întru creșterea șanselor de dezvoltare a potențialului fiecărui copil.  În acest sens, obiectivul nostru pentru următorii ani este de a aduce impact asupra de copii ce au nevoie de sprijin pentru a crește, a se dezvolta și a deveni adulți responsabili, ce au toate șansele la angajare și se pot integra perfect sustenabil în societate. La Narada, două dintre obiectivele pentru anul 2023 sunt digitalizarea și inovația în sistemul de învățământ din România, iar una dintre țintele acestor obiective este asigurarea suportului pentru viitor, astfel încât, „mâine” să avem tineri angajabili, capabili să satisfacă nevoile pieței muncii. Un elev bun la matematică și română, care nu are competențe digitale și nu are parte de suport în formarea profesională, are mai puține șanse să fie pregătit pentru meseriile viitorului. 

Ce înseamnă Narada și CTRL N

„Stând de vorbă cu Dan, având tehnologia ca instrument principal prin care ne desfășurăm proiectele, a fost foarte natural să vedem un potențial de sinergie între proiecte: CTRL+N aduce cursanții mai aproape de job-uri în IT, iar pe noi ne interesează ca educația să ajute copiii să fie adulții funcționali de mâine, implicit mai aproape de și eligibili pentru piața muncii. Astfel, prin CTRL+N ne propunem să învățăm cum am putea micșora această diferență dintre nevoia de profesioniști calificați pe piața muncii și oferta pe care o avem în urma absolvirii învățământului românesc. E un proiect inovator, apreciat de sute de cursanți, construit de la început cu un model de antreprenoriat social – banii rămași din vanzare cursurilor au fost investiți în misiune. La Narada mereu ne-am uitat la a aduce instrumente de succes din lumea de business și a le pune în folosul misiunii și ne dorim să învățăm și din acest model”, spune Raluca Jianu, CEO Narada.

Cursurile CTRL+N vor fi disponibile în continuare pe CTRL+N – A New Better Future, operând sub umbrela Narada și sprijinind misiunea, în încercarea de a ajunge până acolo încât să le oferim copiilor de azi oportunitatea viitorului de mâine în care vor avea competențele necesare pentru a se angaja și a deveni astfel adulți responsabili și perfect integrați în societate.