Despre program

Proiectul CTRL+N își propune să contribuie activ la digitalizarea României și să ajute la schimbarea viitorului tuturor românilor afectați de pandemie și nu numai.

Într-o perioadă în care sectorul profesional este în continuă schimbare, previziunile arată faptul că, până în 2030, aproximativ 40% din joburile existente astăzi vor dispărea. La nivel global, aproximativ 2 miliarde de joburi își vor schimba structura în 10 ani, făcând loc inovației și adăugând update-uri tehnologice la profil sau vor disparea complet. Astăzi, joburile cu profil tehnologic, reprezintă 25% din totalul joburilor listate pe platforme de recrutare. Industriile și companiile cu profil non-tech, precum servicii profesionale și științifice, manufactură, financiare și asigurări, servicii și asistență medicală, servicii educaționale, retail, administrație publică sau HoReCa înglobează, în mod suprinzător, 90% din joburile cu profil tehnic. Datorită schimbărilor accentuate și a progresului tehnologic, în ultimii 5 ani, piața joburilor cu profil tehnic a înregistrat o creștere cu peste 65% în industriile non-tech și cu peste 40% în industriile tehnice.

Un avantaj pe care domeniul IT îl are, este reprezentat de faptul că abilitățile și cunoștințele pe care un viitor profesionist trebuie să le dețină, nu necesită neapărat o diplomă în domeniul tehnic și pot fi dezvoltate în stadii diferite. Odată cu avansul tehnologic, indiferent de profilul unui participant, există opțiunea de a transfera cunoștințele și abilitățile din domeniul tech unui angajat care nu are experiență în acest domeniu, dacă viitoarele roluri sunt alese corect.

Prin CTRL+N ne propunem să contribuim la tranziția care va avea loc în următorii 10 ani, astfel încât noii profesioniști IT să fie pregătiți să deruleze sarcinile de lucru calibrate corect la nivelul nevoii pieței. Programele de reconversie profesională sunt gândite să-i formeze și să îi pregătească pe participanți, construindu-le cunoștințe și abilități noi, necesare domeniului ales.